岗位职责：1、负责培训工作具体实施及执行。2、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。5、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。6、培训效果的跟踪、评估、分析总结。7、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。任职资格：1、有药品销售者优先考虑，培训经验2年。5、熟练使用Office软件及办公设备 ；6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力