试用期1500+100元全勤，转正2000元+100元全勤,有工龄工资 转正后公司福利：公司为员工提供以下福利保障：1、五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金2、集团福利：带薪年假；年终奖；节假日慰问金（品）； 结婚礼金；员工生日礼品，健康检查3、各项补助：每月餐费补贴，车费补贴、通讯补助4、企业文化活动（新年联欢会、周年庆典、员工俱乐部）、每年组织2次员工旅游等岗位职责：1、负责吉林分校的人事日常工作；2、负责招聘管理工作，招聘渠道管理与开发；3、校区培训工作的开展；4、建立规范化管理制度、人员档案的建立；5、绩效管理工作推动实施，并定期完成各部门的绩效总结分析工作；任职资格：1、大专以上学历，人力资源、管理类相关专业；2、从事人力资源工作一年以上；熟悉人力资源六大模块，并具有实操经验；3、对员工招聘、薪酬福利、绩效考核、人事管理等各项工作均有涉及，并且薪酬福利与绩效考核模块有较深入的理论和实践经验；4、良好的面试技巧和谈判技巧，熟悉招聘渠道管理；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；6、有教育行业经验的优先考虑；